仕事まっただ中です。会社の仕事内容のことは、ここには極力書かないようにしていますが、今日はいろいろ感じてしまったので、自分の位置を確かめるため文字にしてみます。

　３日前、なんだか後工程との流れがうまく行かず仕事が時間内に終えそうになかったので理由を聞いたら、ウチの係の製品に手直しがたっくさん生じていたからなのでした。何故不具合が出てしまったのかウチの係の主任に聞いてなんとなく原因らしきことは教えて貰いました。
　２日前、うまく行かない流れのせいで、上長たちが夜まで現場で働いていたそうです。自分が不甲斐ないせいかと、後工程にも掛け合っていっそう頑張るのですが、やっぱり滞ってしまうのですよ。で、後工程の契約さん（私も契約、同じ立場です。）と社交辞令（って、ただの会話ですけど、声を出してコミュニケーションを図るのも仕事のうちでしょう。魚心、水心、ですから。）していたら、『あと１０ロットで終わりだと思っていたら、また増えているのよねぇ』と。
　手直しが終わらないと私たちの仕事にもものすごく差し障りがあるので、今日主任に『今の製品がもう手直しになるなんてことはないよね、原因と対策ははっきりしているのでしょ？』と、タメ口です。（ちなみに主任は７歳年下。）
　主任、『ウーン』と言いながら、たまたま通りかかった品質系の担当に確かめていましたが、その担当の『もう大丈夫、不具合は出ない』と、その理由を側で聞いていたいた私、愕然としましたよ。その原因、まだそのままですもん！！

　常識ではとっくに終わってしまったはずのこと、現場ではなかなかそうは行かないモンです。でも現象と原因を知っていれば、手間を掛けても現場の作業員は取り除きます。みんな自分の仕事や製品には誇りを持っていますから。
　だけど、後工程で手直しが発生していることさえ知らない人がほとんど、ましてや原因なんて！！
　私、思わず品質系のオニイサンを追いかけて『ちゃんと現場に流布してくれないと困ります、まだ原因は残っていました、分かっていればみんなちゃんと始末しますから！！！（怒(｀ε´）　）』と言ってしまったの(~ﾍ~;)
　彼、『え？聞いていませんでしたか？係長には言いましたが。（間）・・・・わかりました。（間）』←ト書きみたいになってます(;^_^A

　主任にも『ほら、まだ原因がここにあるでしょ？現場の私たちに言ってくれたら、もっと前にちゃんと直したから』と、言わずもがな。
 　彼は『まさかまだ原因が残っているとは思わなかった、もう終わったと思っていた。』　まぁ一般的にはそうですけど、世の中、理想通りには行かないのです。

　・・・でもね、こんな私のこと、きっと係長はまた『ウルサガタ』とか思うんだろうなぁ、と。
　ちょっと前も、他の係の埒の空かなさがウチの係に直撃だったので、ざっくり課長に掛けあって、直後、その係の係長と主任が私めがけて走ってきたのよ。現状を伝えたら納得してはくれたけど、その時も私は落ち込んだの。きっと上から言われてすっごく悔しかっただろうなぁって。（私だってヨメでシュウトメで、ムスメでコジュウトで、いろんな気持ち、よく分かるから。）

　会社のため！なんて思っちゃいないの。ただ自分の仕事の流れが滞るのが納得できないだけなの。
　あちこちの係のこと、契約社員（パートと呼ばれていますが）同士が一番現場を分かっている気がするけど、寄ると触ると話し合う現場向上のこと、全然上には届いていないことでしょう。もちろん伝える術もないのが今のこの国の工場の実態だし。

　あと一年２ヶ月で６０歳。
　定年延長のことだけでなく、心のある人間同士の、その心の通い合いが滞ってると感じています。誰だってそれぞれの立場で頑張っているのに、それが繋がらなくて、製品に影響が出始めてると分かるのはこの年齢だからです。

　もう潮時なのかなぁ
　年下の上司たちから恨まれたくもないし、会社も大好きだから、だからこそあんまり長居はしない方がいいのかなぁ

　オバサンの厚顔無恥をひけらかしながら、でもお金の勘定もしながら、とりあえず明日は工場に行きましょう。心情なんて度返しのハードな肉体労働が、ちゃんと私を待っていてくれますからね♪